▲ 김선자 서울동부교육지원청 교육장(가운데)이 동대문여성인력개발센터, 중랑여성인력개발센터 관계자와 27일 학교 대체인력 확보와 채용 연계 지원 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다. (사진=동부교육지원청)

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[뉴스보고, 서울=오영세 기자] 학교 현장의 만성적인 대체인력 부족 문제를 해결하기 위한 교육청과 지역사회의 협력 모델이 본격 가동된다. 서울시동부교육지원청이 여성인력개발센터와 손을 맞잡고 학교 맞춤형 인력 연계체계를 구축하면서, 학교는 안정적인 인력 확보 기반을 마련하고 지역 구직자는 새로운 일자리 기회를 얻는 상생 구조가 기대된다.

서울동부교육지원청이 27일 동부교육지원청에서 동대문여성인력개발센터, 중랑여성인력개발센터와 학교 대체인력 확보를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 학교 현장의 구인난을 해소하고 지역의 구직자와 학교를 효과적으로 연결하는 채용 지원체계를 구축하기 위해 추진됐다.

그동안 학교 현장에서는 방학 중 유치원 에듀케어강사와 조리종사원 등 일부 직종을 중심으로 인력 확보에 어려움을 겪어왔다. 특히 방학 기간에 채용 수요가 집중되는 에듀케어강사는 단기 근무와 자격 요건 등의 영향으로 지원자가 부족했고, 조리종사원 역시 높은 업무 강도와 근무 여건으로 인해 상시적인 인력난이 이어져 왔다.

동부교육지원청은 이번 협약을 통해 단순 채용공고 중심의 기존 방식을 넘어 여성인력개발센터가 보유한 구직자 인력풀을 적극 활용할 계획이다. 학교별 인력 수요에 맞춰 적합한 인재를 신속하게 연계함으로써 학교의 구인 부담을 줄이고 채용 효율성을 높인다는 전략이다. 동시에 경력단절여성 등 지역 인재의 취업 기회를 확대해 지역 고용 활성화에도 기여할 것으로 전망된다.

▲ 서울동부교육지원청이 27일 동대문여성인력개발센터, 중랑여성인력개발센터와 학교 대체인력 확보 및 지역 협력체계 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결한 뒤 김선자 동부교육지원청 교육장과 양 기관 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. (사진=동부교육지원청)

협약에 따라 세 기관은 학교 대체인력 구인정보를 공유하고, 채용정보 홍보와 구직자 취업 연계를 공동 추진한다. 또한 채용 결과를 공유하고 사후관리까지 협력하는 등 지속 가능한 학교 대체인력 지원체계를 운영할 예정이다.

지원 방식도 대폭 개선된다. 학교는 복잡한 구인신청서 작성 절차 대신 채용공고 링크를 공유하는 방식으로 인력을 의뢰할 수 있으며, 여성인력개발센터가 교육지원청 응시원서 서식에 맞춰 접수까지 지원하게 된다. 학교 현장의 행정부담을 줄이는 동시에 보다 신속한 채용이 가능하도록 한 것이 특징이다.

동대문여성인력개발센터와 중랑여성인력개발센터는 사무직과 조리종사원, 보육교사 등 다양한 분야의 구직자 인력풀을 보유하고 있어 학교 수요에 맞춘 맞춤형 인력 연계가 가능할 것으로 기대된다.

김선자 교육장은 "이번 협약을 계기로 지역의 인적자원과 학교 현장을 연결하는 상생 협력 모델을 구축하고, 지역사회와 함께 학교 인력난을 해결할 수 있는 실효성 있는 지원 정책을 지속적으로 추진하겠다"고 밝혔다.

동부교육지원청은 협약 체결 이후 8월부터 관내 학교를 대상으로 협약 내용을 안내하고 본격적인 인력 연계 사업을 추진할 계획이다. 교육청은 이번 사업이 학교의 안정적인 교육활동을 지원하는 것은 물론, 지역사회와 함께하는 교육협력 모델의 새로운 사례로 자리매김할 것으로 기대하고 있다.

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